HR Audit
Een HR-audit is een volledige scan van je huidige HR-praktijken en processen (soft, hard én strategisch). Het is een grondige evaluatie ontworpen om je sterktes uit te lichten, maar ook je knelpunten en opportuniteiten te identificeren. Op deze manier kan je strategische en operationele initiatieven ontwikkelen die je HR-werking en medewerkerstevredenheid verbeteren en optimaliseren.
"De HR-audit was een verhelderende ervaring die onze organisatie in staat stelde om inefficiënties te identificeren en de HR-processen te optimaliseren, waardoor we onze werknemers effectiever konden ondersteunen en ons bedrijf naar een hoger niveau konden tillen."
Onze werkwijze
Intake
We gaan in gesprek met alle stakeholders zoals het bestuur, management en HR van de organisatie om een goed beeld te kunnen schetsen van de noden.
Analyse via survey
Via een digitale survey stellen we gerichte vragen aan het management en medewerkers waarna we een duidelijke analyse maken.
Rapport samenstellen
We stellen een rapport samen met inzichten op belangrijke bouwstenen en de eNPS (Employee Net Promoter Score) wordt vastgesteld.
Presentatie rapport
Het management ontvangt een gedetailleerd rapport met de resultaten en potentiële actiepunten die van invloed zijn op efficiëntie en verbetering.
Til je organisatie naar een hoger niveau met onze HR-audit.
We gaan graag samen in gesprek om te bekijken hoe we het HR-beleid in je organisatie verder kunnen uitbouwen.
