L&D-strategie
Opleiding, ontwikkeling en training van medewerkers is cruciaal om hen te stimuleren, de organisatie wendbaarder te maken en concurrentievoordeel te behalen. Bovendien ben je door de arbeidsdeal als werkgever verplicht om een consciëntieus opleidingsplan op te stellen, tijd vrij te maken voor training en een rapportering op te stellen. Dit vraagt natuurlijk goed uitgedachte processen, procedures en analyses op maat van je bedrijf.
Waarom samenwerken met Human Minds?
De rol van L&D in organisaties wordt steeds groter. Bij Human Minds zetten we dan ook zelf in op L&D via onze Academy waar we topics behandelen die jouw medewerkers omvormen tot experts. Met onze ervaring willen we je volledig ontzorgen en je organisatie op weg helpen naar een duidelijke L&D strategie. Onze experts helpen je met de juiste processen, procedures en stappen om een op maat gemaakt L&D-strategie op te zetten.
"Bij Finsiders hadden we nood aan een duidelijke L&D strategie omdat we werken in een sector met veel veranderingen. Het is dus een must dat onze mensen blijvend leren en blijven groeien. Dankzij Human Minds hebben we die strategie nu."
Onze werkwijze
Intake
We gaan samen na welke noden jouw organisatie heeft en analyseren je L&D-verhaal.
Implementatie
We maken en implementeren de strategie op maat van jouw organisatie.
Uitrol & begeleiding
Bij de uitrol en begeleiding geven we je handvaten om je L&D-strategie goed te onderhouden.
Evaluatie en nazorg
Indien nodig blijven we de strategie evalueren en sturen we bij waar nodig.
Heb jij nood aan een duidelijke L&D strategie?
We zitten graag samen om de noden van jouw bedrijf vast te leggen en je organisatie naar een hoger niveau te tillen.
