Talent Attraction Audit

Talent attraction omvat het hele proces van identificeren, aantrekken, selecteren, beoordelen en aanwerven van talent. Maar het gaat ook verder. In deze audit brengen we niet enkel je werving- en selectieproces in kaart. We kijken hoe je employer brand je hierin ondersteunt en hoe je onboardingproces ervoor kan zorgen dat medewerkers een aangename en vlotte start meemaken.

Contacteer ons

qsdf

Waarom inzetten op een

Talent Attraction Audit?

Icoon van persoon met focus

Kanalen en communicatie onder de loep

Een Talent Attraction Audit toont de sterkte én opportuniteiten in je huidige werving- en selectiestrategie. We evalueren onder meer je wervingskanalen, je vacatures en je selectiegesprekken.

Young HR Pro

Optimalisatie van je Employer Brand

We gaan na wat je werkgevermerk vandaag over je organisatie zegt en hoe je het strategisch kan gebruiken om zowel kandidaten aan te trekken als je eigen medewerkers (nog) meer aan je te binden.

Icoon van koffer

Efficiënter gebruik van technologie

Een audit helpt bij het beoordelen van de technologieën die je gebruikt voor Talent Acquisition, zoals je Applicant Tracking Systems (ATS), HRIS-tools en andere software die je (nog niet) gebruikt in je aanwervingsproces. 

Icoon focus

Een doordachte Candidate Experience

Een goed uitgewerkte Candidate Experience helpt kandidaten om de keuze te maken voor jou als werkgever  Maar zelfs als ze uiteindelijk niet voor jou kiezen, is die positieve indruk een investering geweest. Want ook dit zorgt voor ambassadeurs.

"Bij i.deeds hebben we nood aan zeer specifieke profielen. De Talent Attraction Audit heeft ervoor gezorgd dat we onze wervingsstrategie konden optimaliseren, met kwalitatieve kandidaten als gevolg."
Michaël
Michaël Thys
General Manager, i.deeds

Onze werkwijze

textballoons

Intake

We gaan in gesprek met het bestuur, management en HR-verantwoordelijken van de organisatie.

icon

Analyse via survey

Via een digitale survey stellen we vragen aan het management en medewerkers, waarna we een duidelijke analyse maken.

CHRO

Samenstellen rapport

We stellen een rapport op met inzichten op de aanwervingen en de eNPS (Employee Net Promoter Score) wordt vastgesteld.

junior hr consultant

Presentatie rapport

We presenteren het rapport met de resultaten en potentiële actiepunten die van invloed zijn op efficiëntie en verbetering.

Samen aan de slag om talent gerichter aan te trekken.

 We gaan graag samen in gesprek om te bekijken hoe we het wervingsbeleid en het employer brand in je organisatie verder uitbouwen. 

Humanminds hero
Humanminds hero
Humanminds hero